重復本人的幾個觀點，1 ，本國頂級聯賽決定本國國足的基準水平，2，留洋是途徑，不是目標，與高水平對手交鋒才是真正的目標，3，實事求是，依照國內球員個人能力，他們去歐洲留洋只能去第四級別聯賽，4，要把尊重球員的個人想法與達成目標結合起來，讓球員放棄中超的百萬年薪去歐洲拿兩三千歐元工資，球員能愿意嗎？

不管是潘偉力等媒體人，還是普通球迷，說起留洋都是希望球員能夠著眼長遠，但是不會考慮球員個人利益。比如成都蓉城的胡荷韜，山東泰山隊的彭嘯，他們現在正是掙錢的時候，此時前往歐洲與來自全世界的球員競爭，工資還不高，他們能愿意嗎？任何留洋方案要滿足球員的基本要求，否則就是笑話。

與高水平對手交鋒是最終目標，實現目標的方法有兩種，走出去，就是留洋。還有一個辦法，請進來。我們可以由贊助商組建十六支企業隊，從歐洲招募32歲以上，具備歐洲二流聯賽水平的，即將退役卻不愿意退役的球員組成球隊。這十六支企業隊與十六支中超球隊依次進行主客場比賽，而且十六支中超球隊之間沒有任何比賽，只與企業隊比賽，這就相當于有三百名球員去歐洲第二級別聯賽留洋了。

我的方案有以下優點，1，球員照樣能拿到百萬年薪，2，球員可以同高水平對手交鋒。歐洲二流聯賽的水平是什么水平呢？日本J聯賽的最佳球員去了歐洲二流聯賽也不一定能獲得主力位置。3，因為中超球隊是全華班，外援擠占球隊關鍵位置，如前鋒，中后衛的問題就能解決了。4，各個中超俱樂部沒有外援，運營成本降低40%，有希望做到收支平衡。